52 SIFAT KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF
Kepemimpinan partisipatif menyangkut penggunaan berbagai macam prosedur keputusab yang member orang lain pengaruh tertentu terhadap keputusan pemimpin tersebut.
Istilah lainnya yang biasa digunakan untuk menyebut aspek kepemimpinan partisipatif mencakup konsultasi, pengambilan keputusan bersama, pembagian kekuasaan, desentralisasi dan manajemen demokratis.
Kepemimpinan partisipatif dapat dianggap sebagai jenis perilaku berbeda, walaupun dapat digunakanbersama dengan perilaku tugas dan hubungan yang khusus (Likert, 1967, Yulk, 1971).
Sebagai contoh, berkonsultasi dengan para karyawan mengenai rancangan system waktu fleksibel secara simultan dapat melibatkan perencanaan jadwal kerja yang lebih baik dan memperlihatkan perhatian atas kebutuhan karyawan.
Sumber:
Gary Yukl, Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Kelima, Edisi Indonesia, Edisi Kelima, Penerbit PT Indeks, 2010, hal 98.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar